Конкретно, овој иновативен курс за обука беше организиран во три фази:
2,5 2019-дневен воведен модул лице в лице во септември XNUMX година.
● Шест изборни дополнителни модули за е-учење од по 7 часа организирани во две фази: асинхрон половина ден од индивидуални активности на посебна платформа и друг половина ден во синхронизација со студија на случај во виртуелна училница .
Овие модули може да се изведат во периодот од февруари до јуни 2020 година. Асинхронното време овозможува да се извршат модулите по негова погодност според неговиот распоред, додека виртуелните часови им дозволија на сите учесници да се состанат за повратни информации, на пример.
● Крај, се разбира, лице-в-лице проценка во текот на 1 ден
63 платени специјализанти, од 30 структури, се справија за време на овој курс за обука за разни менаџерски аспекти, како што се техники за професионално интервју, олеснување на состаноците и спроведување на заедничка работа, процес на регрутирање и интеграција на вработени, професионализација и развој на вештини, спречување на професионални ризици и, конечно, внатрешна комуникација.
На крајот, просечниот курс за обука изнесуваше 42 часа, односно 2 до 3 факултативни модули во просек по вработен.
За нешто ново нужно е потребна ...
