Со скратено работно време: времетраење помало од законското или договорното времетраење
Договор за вработување со скратено работно време е договор кој предвидува работен период помал од законското времетраење од 35 часа неделно или времетраењето утврдено со колективен договор (филијала или договор за фирма) или важечкото времетраење на работата. Во вашата компанија ако времетраењето е помалку од 35 часа.
Од вработените со скратено работно време може да се бара да работат над работното време предвидено со нивниот договор за вработување. Во таква ситуација, тие работат прекувремено.
Прекувремени часови се часовите што ги работат вработените со полно работно време над законското времетраење од 35 часа или еквивалентно времетраење во компанијата.
Вработените со скратено работно време можат да работат дополнителни часови во рамките на ограничувањето:
1/10 од неделното или месечното работно време предвидено со нивниот договор за вработување; или, кога тоа го одобрува колективен договор за проширена гранка или договор или компанија или договор за основање, 1/3 од овој период.
